アルテミラ製缶株式会社 RECRUIT SITE

人財育成基本理念について

基本理念

社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なくして社員の幸福なし

目的

アルテミラ製缶社が持続的に発展し、アルミ缶市場におけるリーディングカンパニーを目指すために、高水準の知識・技能を備えた社員を育成する
• 会社の発展に貢献できる人財を育成する
• 常に自己研鑽と自己改革に努め、担当職務のプロフェッショナルを目指す人財を育成する
• 教育を通じアルミ缶事業の技術・技能の伝承を図る

教育・研修制度について

アルテミラ製缶の教育・研修は下記の3つを柱として構成されています。また、意欲のある社員のための自己啓発支援制度もあります。

SEEP

スキル評価と教育プログラム（Skill Evaluation & Education Program）。

各人のスキル（能力）を設備や職務毎に設定された項目で評価し、上司との面談を通じて向上すべきスキル項目の教育・訓練計画を策定・実施を繰り返すことで、各人のスキルアップを促します。

アルミ缶大学

アルテミラ製缶の業務を進めていく上で必要となる基礎知識を自分のペースで身につけることができます。

製缶技術講座/安全・衛生講座/環境講座/品質講座/保全技術講座

階層別研修

新入社員から管理職まで、各人の職能ランクにおいて必要な能力を研修で学んでいきます。

自己啓発支援制度

・通信教育制度

社員の自主的かつ意欲的な自己啓発により、さらにその能力を伸ばす事を目的とし、受講料の補助をします。

・資格奨励金制度

社員が当社規定の公的資格を取得した際に奨励金を支給します。